据 TechCrunch 报说念，本年 3 月 31 日，甲骨文通过电子邮件裁掉约 2 万至 3 万名职工。又名被裁职工长远，今日登录 VPN 时指示"该用户不存在"，Slack 账户也已被刊出，随后收到岗亭立即拒绝的奉告。

终结决策激发争议。甲骨文提供的要求在好意思国企业中较为要领：职工签署免责契约、毁灭告状权后，可获取第一年 4 周工资，之后每责任满一年加多 1 周工资，最高不稀奇 26 周，公司另支付 1 个月 COBRA 医疗保障用度。

信得过激发起火的是股票处治。甲骨文未加当场将包摄的放弃性股票单元，衔命日历前未包摄的股票沿路被充公。《期间》报说念称，2026年世界杯官网又名遥远任职职工亏空了 100 万好意思元股票，这些股票距离包摄只差 4 个月，放弃性股票单元约占他总薪酬的 70%。

部分职工还发现，若被归类为汉典职工且不在加州、纽约州等劳动者保护更强的州责任，公司称其不适应《WARN 法案》保护条件。该法案要求企业在大鸿沟裁人前提前 2 个月奉告职工，时时在归并地方有 50 东说念主或以上受影响时触发。一些职工并不知说念我方被归类为汉典职工，因其住在办公室近邻且按混杂办公轨制责任。

另有信件长远，至少 90 东说念主签署公开示威书2026年世界杯官网，要求公司参照其他科技巨头提供更接近行业水平的终结待遇，但甲骨文断绝磋商。对此，甲骨文断绝置评。